全国工商联：中国民营企业劳动关系展现“四稳一提升”态势

广州QM2022全国工商联：中国民营企业劳动关系展现“四稳一提升”态势

　　中(zhong)新社哈尔滨7月3日电 全国(guo)工商联3日发布的一份陈述显(xian)示，中国泛博平易近营(ying)企(qi)业在稳企业、稳(wen)岗(gang)亭中宏扬企业家精力，自动担(dan)任作为，平(ping)易近(jin)营企业劳动(dong)关系揭示出“四稳(wen)一晋升”态势。 　　全国(guo)工商联十二(er)届九(jiu)次常委会议当日在黑龙江(jiang)省哈尔滨市进行，全国工商联副(fu)主席鲁勇发(fa)布了平易近营企业劳动关系陈(chen)述(2021-2022)。 　　陈述显示，中国泛博平(ping)易近营企业果断贯彻中心兼顾(gu)疫情防控(kong)和经济社会(hui)成长决议计划摆设(she)，在应对更趋(qu)复杂严重(zhong)和不(bu)肯定的国际情况、新冠疫情冲击挑战中，直面需求缩短(duan)、供给冲击、预期转弱三重压力，平易近营企(qi)业劳动(dong)关系揭示出“四稳一晋升”态势。 　　一是稳岗亭，92.5%的企业预(yu)期2022年用(yong)工量增添或不变，用工总量整体不变；二(er)是稳待(dai)遇，2019年至(zhi)2021年，企业按月足额付出工资占比均在九成以上，一线职工工资稳步(bu)增添(tian)；三是稳权益，实(shi)施尺度工(gong)时(shi)轨制的企业比2020年上升11.5个(ge)百分点，比2019年上升(sheng)14.5个百分点；四是稳保障，2021年各险种平(ping)均参保率较2019年、2020年均有较着提高；五是晋升了落实带(dai)薪年休假轨制占(zhan)比，为全数或部门职工供给带(dai)薪年休假的企业(ye)稳中有升。 　　陈述指(zhi)出，中心兼顾疫情防控和经济社会成长重年夜决议计(ji)划(hua)摆设和一系列援企稳岗政策为鞭策平易近营企业劳动关系协调不变阐扬了要(yao)害感化。在对政策办事的评价中，九成以上平易近营企业的评价都在80分以上。 　　陈述显示，延续复杂的国际情况(kuang)和疫情挑战，使平易近营企业劳动关(guan)系范(fan)畴面对出产经营坚苦、用(yong)工本钱增添、招工难与缺工并(bing)存、企业合(he)规用工(gong)存有隐患等叠加影响。 　　陈述提出，各级工商联(lian)及所属商会、泛博平易近营(ying)企业要充实熟悉做好疫情防控是实现稳增(zeng)加的先决前提，稳增加、稳经济年夜盘就要保市场主体，鼎力鞭策新一轮援企稳岗(gang)政策落实落地，以法治思惟做(zuo)好劳动者(zhe)权益保障(zhang)，延续存眷劳动关系范畴风险挑战，用(yong)好用实劳动关系三(san)方机制，深化协调劳动关系(xi)建立勾当，配合营建安稳(wen)健康的经济情况、国泰(tai)平易近安的社会情况和风清气正的政治情况，共迎中国共产党二十年夜召开。(完) 【编纂:李岩】

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